为深入贯彻落实党的二十大精神，推动印刷行业人才队伍培养工作，按照中国印刷及设备器材工业协会党支部“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”工作方案统一安排，2023年6月7日—9日，中国印刷及设备器材工业协会（以下简称：中国印工协）派出由理事长助理吴文增带队，副秘书长李君、印刷油墨分会副秘书长马雪君参与的调研组，深入贵州调研西南地区印刷行业人才队伍构成、企业对多层次人才的需求及招募培养情况，探寻适应现时及未来一段时间内印刷行业人才队伍培养的方式与途径。此次调研是中国印工协了解行业人力资源情况，促进行业高质量发展的重点工作之一。

调研期间，中国印工协调研组在贵州省印刷行业协会的组织下，与贵州新华印务有限责任公司、贵州新华印刷二厂、贵阳精彩数字印刷有限公司、贵阳日报传媒集团有限公司、贵阳宝莲印务有限公司、洛湾包装产业孵化园、贵州普润通印刷包装科技有限公司、贵阳德堡印务有限公司、贵州出版集团教育科技有限公司等企业，进行了座谈。到会代表针对各自企业运营情况介绍了企业的内部人才结构、现行的员工培训方式方法，以及在人才吸纳、留用等方面遇到的问题。

座谈会上，贵州省印刷行业协会理事长茅青云介绍了贵州省印刷业发展现状，结合走访重庆、四川、云南等西南地区的情况，谈及了目前西南地区印刷企业存在的员工年龄结构偏大，稳定性差，技术人员、中层管理人员断档等问题，并提出贵州印协将积极帮助企业寻求突破路径。中国印工协理事长助理吴文增在座谈中表示，人才培养是企业员工队伍建设的重要举措，对行业企业的发展起着至关重要的作用。市场的竞争归根结底是人才的竞争，高质量发展需要高素质的人才队伍支撑。我国印刷业处于从印刷大国向印刷强国转型的发展时期，需要大量的复合型人才，尤其是生产一线的专业技能人才。中国印工协在职业技能人才培训方面做了一些工作，印刷设备装配调试工、印刷设备维修工被列入了国家职业大典，目前协会正在组织编写相关国家职业标准，为进一步的行业职业技能人才培训、评价工作打基础。中国印工协将在调研的基础上，结合行业和企业的实际需求，提出多层次的人才培养意见建议。贵州省新闻出版局版权管理和印刷发行处处长戴戟认真听取了企业提出的意见和问题，表示将支持协会针对企业诉求开展不同层次的专业培训，愿意做好企业的守护人，尽可能解决企业的实际问题。

此外，在贵州省印刷行业协会理事长茅青云、副秘书长兰燕的陪同下，中国印工协调研组走进遵义市新浦新区包装协会、贵州振兴包装材料有限公司、云上琥彩（贵州）包装科技有限公司、贵州同力文化发展有限公司、贵州劲嘉新型包装材料有限公司，实地调研企业及当地包装印刷业发展情况，以及对于行业人才及人才队伍建设的诉求。

从此次调研的情况来看，包括贵州在内的西南地区，近几年包装印刷业发展较快，同时也面临着印刷人才引进困难、技能人才培养路径单一、企业多层次员工断档严重、培训信息滞后、人才需求信息不对称等问题。作为全国性行业组织，中国印工协愿意与地方省市印协携手，积极发挥平台纽带作用，切实推动技能型、专业型行业人才队伍建设，在全面调研的基础上献计献策，提出针对性建议和方案，全面助力印刷行业高质量发展。

结束贵州调研后，中国印工协理事长助理吴文增还在赴杭州参加《印刷产线移动机器人》团体标准起草工作会期间，与部分参会企业领导就本单位人才招聘、培养、职业技能培训需求、人员流动等情况进行了交流，走访调研了浙江科雷机电有限公司、高斯图文印刷系统（中国）有限公司、上海出版印刷高等专科学校、好利旺机械（上海）有限公司、上海华太智科信息技术有限公司、上海丝彩特公司等单位。